«Норникель» с 2023 года планирует запустить мотивационную программу для своих сотрудников — «цифровой инвестор», суть которой заключается в том, чтобы увеличить долю акций, которая принадлежит работникам компании, с 10%, которые уже находятся на руках у работников, до 25%, как это было до того момента, когда компания была приватизирована, заявил в интервью РБК президент «Норникеля» Владимир Потанин. Такая трансформация должна произойти в течение 10 лет. Работники смогут приобрести акции компании в виде цифровых финансовых активов (ЦФА) на блокчейн-платформе «Атомайз», которую сейчас развивает «Интеррос», который принадлежит самому Владимиру Потанину.
«Наша 10-летняя программа предусматривает доведение пакета, находящегося в руках физлиц до 25%. Частично это будет за счет того, что мы будем наделять наших сотрудников акциями «Норильского никеля» в цифровой форме. Частично мы будем поддерживать тренд на рынке, чтобы их люди покупали, чтобы они были более доступными», — пояснил глава компании.
Такая программа в виде ЦФА позволит разделить довольно дорогую акцию компании на части, что даст возможность инвестировать работникам с небольшими накоплениями. Программа будет предусматривать определенные lock up периоды, чтобы у людей не было возможности избавиться от приобретенных активов в течение определенного времени. «Одной из проблем ранней приватизации было то, что люди не успели понять, что такое эта собственность, что такое эти доли, акции и прочее. Поэтому и не критично оценивали то, какие активы хорошие, какие плохие, и очень легко из них выходили, поддаваясь на уговоры», — прокомментировал введение таких ограничений Владимир Потанин.
«Интерросу» принадлежит 35,95% акций «Норникеля», у UC Rusal — 26,25%, у Crispian Романа Абрамовича и Александра Абрамова — около 4% акций.
Ранее «Интеррос» заявлял также о том, что передает 50% акций Росбанка эндаумент-фонду бизнесмена. По итогу целевой капитал фонда достигнет размера в 100 млрд рублей. «Фонд становится самостоятельной благотворительной организацией с независимыми органами управления», — подчеркивал Владимир Потанин. Отвечая на вопрос РБК о мотивах такой сделки, Владимир Потанин не стал отрицать, что она, в том числе, была необходима для снижения рисков для банка, в случае попадания самого бизнесмена под санкции США или ЕС. Процесс передачи части акций в благотворительный фонд «Интеррос» рассчитывает завершить в течение месяца, после получения одобрения от регулятора.
Еще 10% акций «Интерроса» в Росбанке будут направлены на мотивационную программу для сотрудников банка, также в виде ЦФА. «Программа будет осуществлена в цифровой форме: сотрудники получат ЦФА на акции банка, что сделает их бенефициарами его бизнеса». Компания назвала такой шаг «народным капитализмом», отметив, что превращает работников компаний в их бенефициаров. Участвовать в мотивационной программе, механизм реализации которой будет организован также через «Атомайз», сможет «весь коллектив банка». «Основная идея сейчас у самого менеджмента Росбанка — сделать это не в режиме «подарка», а в режиме соинвестирования, который субсидируется самой компанией. То есть идея, чтобы работники банка получали акции предприятия не абсолютно бесплатно, а инвестировали вместе с самим банком», — пояснил бизнесмен. Реализация этой идеи займет 2-3 года.
Компания Потанина «Интеррос капитал», зарегистрированная на острове Русский, в середине мая купила Росбанк у французской банковской группы Societe Generale. А 29 июня против бизнесмена были введены санкции. Санкции против Владимира Потанина связаны с приобретением акций Росбанка, говорилось в документе, описывающем ограничительные меры.
